مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده ؛ ۳۰۰۰ نفر فقط در سال گذشته

به گزارش همشهری آنلاین، ابوالقاسم ابوطالبی عضو شورای‌عالی نظام پرستاری اظهار کرد: طبق برنامه‌ریزی صورت‌گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم ۱.۸ پرستار به‌ ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد.

نایب‌رئیس دوم شورای‌ عالی نظام پرستاری تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰ هزار پرستار هم بگیریم تازه می‌رسیم به آن ۱.۸ دهم و نسبت به استاندارد ۲.۵ خیلی عقب هستیم.

وی ادامه داد: اصلا زیبنده نظام سلامت ما نیست که در داخل کشور پرستار تربیت کنیم و آنها مهاجرت کنند به کشور دیگر. سال گذشته نزدیک ۳۰۰۰ نفر مهاجرت کردند، در صورتی‌ که در دانشکده‌های ما حدود ۱۰ هزار نفر نیرو تربیت می‌شوند و این حجم خروج از کشور فاجعه است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: مهاجرت پرستار دیگر مشکل نیست، بلکه به مرز بحران رسیده و لازم است دولتمردان ما و کسانی که مسئول هستند و این آمارها را می‌شنوند، فکری به حال این بحران کنند.

وی گفت: وقتی استخدام نداشته باشیم برای تداوم خدمت، به همکاران اضافه‌کار اجباری می‌دهند که طبق قانون بهره‌وری پرستاری این تخلف است. یعنی اگر شما اضافه‌کار می‌دهید، رضایت طرف مقابل هم باید جلب بشود، اما به دلیل نبود نیرو به آنها اضافه‌کار اجباری می‌دهیم که مبالغ این اضافه‌کار بسیار ناچیز است.

ابوطالبی بیان کرد: اضافه‌کار اجباری باعث فرسودگی شغلی می‌شود. تبعات آشکار آن ترک شغل است. بعد از اینکه دوره پرستاری را گذراندند، شروع به کار نمی‌کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. تبعات پنهان کمبود نیرو، اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.

نایب‌رئیس دوم شورای‌ عالی نظام پرستاری گفت: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بعد از ۱۵ سال که اجرا شد، در تأمین منابع و اجرای درست آن شدیداً سنگ‌اندازی می‌شود. در بیشتر مراکز درمانی فقط اسم تعرفه‌گذاری آمده، اما همکاران ما هیچ مبلغی دریافت نکردند. در بحث کارانه هم به همین صورت است. مبالغ پرداخت نمی‌شود. با این تورمی که داریم، همکاران ما شدیداً در معیشت خودشان دچار مشکل هستند. انتظار داریم مسئولین ما بار دیگر اجازه دهند این تعرفه‌ها بازبینی شود.

کد خبر 838650 منبع: مهر برچسب‌ها پرستاران وزارت بهداشت و درمان خبر مهم مهاجرت نظام پرستاری

منبع: همشهری آنلاین

کلیدواژه: پرستاران وزارت بهداشت و درمان خبر مهم مهاجرت نظام پرستاری عالی نظام پرستاری اضافه کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۳۶۴۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

۲۰ دستگاه خودرو به ناوگان هلال احمر اضافه می‌شود

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای زنجان؛ هاشمی از اضافه شدن ۲۰ دستگاه خودرو به ناوگان خودرویی جمعیت هلال احمر زنجان خبر داد و گفت: تقویت ناوگان خودرویی این جمعیت از مطالبات جدی هلال احمر بود، از همین رو آن را پیگیری و مطالبه کردیم.

وی همچنین توسعه پایگاه‌های جاده‌ای هلال احمر را از رسالت‌های امدادی مهم این جمعیت بیان کرد و افزود: ایجاد پنج پایگاه جاده‌ای در استان از سال گذشته شروع شد که در حال حاضر سه پایگاه با ۲۰ درصد پیشرفت در حال ساخت است.

مدیرعامل جمعیت هلال احمر زنجان ادامه داد: با برنامه ریزی های انجام شده و با تمام ظرفیت خود تلاش می‌کنیم تا پایان امسال سه پایگاه امداد و نجات جاده‌ای استان به بهره برداری برسد و ۲ پایگاه دیگر نیز سال آینده راه اندازی خواهد شد که در حوزه حوادث و سوانح کاری بسیار ارزشمند است.

هاشمی گفت: تفاهم، دوستی، صلح پایدار و حمایت از جان و مال انسان‌ها جزو تکالیف اصلی جمعیت هلال احمر بوده درحالیکه این جمعیت تنها در بُعد حوادث و سوانح بیشتر شناخته شده است.

وی با بیان اینکه هلال احمر در حوادث و سوانح داخل و خارج کشور مسئولیت دارد، افزود: کمک در امر توانبخشی به عنوان پشتیبان دانشگاه علوم پزشکی، تهیه دارو و تجهیزات و آموزش عمومی جامعه از وظایف هلال احمر است که طی هفته هلال احمر و صلیب سرخ تلاش‌های داوطلبان و نجاتگران این جمعیت، برای عموم مردم تبیین خواهد شد.

مدیرعامل جمعیت هلال احمر زنجان با بیان اینکه جذب نیروی انسانی یکی از بحث‌هایی است که طی سال‌های گذشته در جمعیت هلال احمر زنجان مغفول مانده است، گفت: در همه حوزه‌ها مشکل نیروی انسانی داشتیم که ۸۰ نفر را سال قبل به کار گرفتیم و تلاش می‌کنیم این تعداد تا پایان امسال به ۱۰۰ نفر برسد تا بخشی از مشکلات نیروی انسانی هلال احمر زنجان حل شود.

هاشمی ادامه داد: توابخشی هلال احمر زنجان در گذشته‌های دور زبانزد بود که به دلیل بازنشستگی همکاران فنی و تخصصی در این حوزه خلا ایجاد شد که در صورت نبود تدبیر لازم به تعطیلی کشیده می‌شد در حالیکه امروز این حوزه تقویت شده است و خدمات آن با تعرفه بسیار پایین به مردم ارائه می‌شود.

وی تهیه مستند آموزش ناشنوایان را یکی از اقدامات ارزشمند و بی نظیر در جمعیت هلال احمر بیان کرد و گفت: این اقدام برای اولین بار در کشور در معاونت آموزش و پژوهش هلال احمر زنجان رقم خورد و با استقبال بسیار خوبی نیز مواجه شد که در حال ارسال به صلیب سرخ جهانی است.

مدیرعامل جمعیت هلال احمر زنجان افزود: با برنامه ریزی و تلاش مضاعف همکاران، توسعه هلال احمر زنجان از سال گذشته کلید خورده است و در حال حاضر تداوم دارد که امسال به اوج خواهد رسید.